那么，针对这个群体，我们究竟该如何开展好统战工作呢？主要是通过“密切联络、反映诉求、强化服务、提升素质、增进团结”，推动统战工作有效覆盖，引导他们爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。

针对该群体特点，以线上线下相结合的方式，运用沙龙、论坛、讲堂等平台开展各种活动，建立联系渠道，加强联谊交友。

如重庆举办“职业经理人大讲坛”“中国职业经理人事业发展大会”，开展职业经理人圆桌高峰对话等，在帮助他们提升能力和形象、发展个人事业的同时，进一步深化对党和政府的了解与认同。

及时主动倾听、反映他们的诉求，加强与政府各有关部门的沟通协调，统筹运用好各方面政策，解决好他们的切身利益问题，为他们事业健康发展和个人健康成长创造良好条件。

如成都高新区“同心家园”设置“心愿树”，收集意见建议、愿望诉求，大到党和国家方针政策解读、小到老人就医孩子入学等，都得到了有效解决。

引导他们围绕“十三五”规划实施、供给侧结构性改革、“大众创业、万众创新”“脱贫攻坚”等国家重大战略部署深入开展调研，积极建言献策，立足本职岗位，投身创新创造，努力建功立业。

如武汉市以金融证券领域管理人员为骨干，成立“金融证券专委会”，组织开展“凝心聚力十三五”建言献策活动，为全市金融业发展献计出力。

与民营企业、外资企业密切相关的政府部门、群众团体和各级党组织都负有做好这个群体工作的职责，要加强统筹协调，发挥各自优势，共同做好工作。一些外企人力资源服务公司、对外服务有限公司等第三方机构，为大量外商投资企业管理技术人员提供人力资源等服务，在全国各大中城市都有分支机构，是开展统战工作可以借助的重要力量。

还有一些新的社会组织，比如上海的“海燕博客”“白领驿家”等，针对企业白领开展培训、服务、公益、兴趣、联谊等活动，吸引数万人参加，在社会上产生了较大影响。（心吧）