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人力资源处

人力资源处工作职责

一、贯彻执行党和政府有关人事、劳动制度的方针、政策和法规,建立完善并执行学校各项人事、劳动管理制度。

二、根据有关规定,结合学校建设和发展需要制定和掌握全校内设机构的设置及各类人员编制,组织制定用人规划。

三、广泛收集人才信息,根据工作需要,会同有关部门做好考核、考察和人才招聘工作,办理人员聘用和人事调配手续。

四、负责全校专业技术资格考评的组织管理工作,并按岗位设置,做好专业技术职务聘任和聘后管理工作。

五、会同有关部门做好干部考察、选拔、竞聘工作,办理干部任免手续。

六、负责办理教职工的退休、辞职、辞退、解除劳动关系等手续。

七、负责全校教职工的培训管理工作,会同有关部门制定培训计划,并做好组织、指导、检查、监督工作。负责对进修人员的选拔、审查、报批等管理工作。

八、负责全校教职工的人事档案管理工作。指导各部门单位做好教师业务档案的管理工作。

九、负责全校的薪酬(工资、福利、津贴、奖金、补助和劳务报酬)管理工作。

十、负责教职工的公积金和医疗、养老、失业等保险的管理工作。负责学院计划生育的管理工作。

十一、负责学校的劳动纪律管理工作。

十二、负责全校的学年度考核、绩效考核组织工作,做好评优表彰和聘任制工作。

十三、协助学校领导做好教职工的行政奖、惩工作。

十四、负责全校人事、劳资信息的调查、汇总和统计工作。

十五、完成学校领导交办的其他工作任务。


人力资源处联系方式

 1、人事科
      办公地址:海职院行政楼805
      办公电话:0898-31930808

2、劳资科
      办公地址:海职院行政楼809
      办公电话:0898-31930809

3、师资培训科
      办公地址:海职院行政楼805
      办公电话:0898-31930808

 


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